Von zehn Minuten bis zu drei Stunden sind wir gerne für dich da.

Mit meiner langjährigen Erfahrung als Fotograf ist mir bewusst, dass individuelle Fotos auch individuelle Zeit erfordern. Manchmal genügen bereits drei Fotos, und alles ist perfekt. In anderen Fällen kann es jedoch etwas länger dauern und mehr Fotos sind notwendig, um das optimale Ergebnis zu erzielen.

Deshalb habe ich für dich ein Angebot zusammengestellt. Je nach Serie hast du die Möglichkeit, die Anzahl der ausgewählten Fotos und die Zeit, die wir uns speziell für dich nehmen, zu variieren.

Unabhängig von der Serie, für die du dich entscheidest, steht am Ende das bestmögliche Ergebnis für deine Bewerbung.

Das Bewerbungsfoto stellt in den meisten Fällen den ersten visuellen Kontakt zwischen Bewerbern und Personalverantwortlichen dar. Aufgrund dieser herausragenden Bedeutung sollte es nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern auch aussagekräftig sein. Dieses Bild fungiert gewissermaßen als Blickfang, der dazu in der Lage ist, sich auf positive Weise von den Bewerbungen deiner Mitbewerber abzuheben. In der oft kurz bemessenen Zeitspanne, in der Personalverantwortliche Bewerbungsunterlagen durchsehen, haben sie nur wenige Augenblicke, um einen ersten Eindruck zu gewinnen. In dieser Zeitspanne entscheidet sich nicht nur über die visuelle Wahrnehmung, sondern auch über die emotionale Resonanz, die Sympathie oder Antipathie hervorrufen kann.

In meiner Funktion als Fotograf stehe ich dir zur Seite, um sicherzustellen, dass dieses Bewerbungsfoto mehr ist als nur ein Bild. Ich helfe dabei, dass es eine aussagekräftige Darstellung deiner Persönlichkeit und deiner beruflichen Qualitäten wird. Von der optimalen Beleuchtung bis zur Auswahl der passenden Kulisse berücksichtige ich jedes Detail, um sicherzustellen, dass der erste Eindruck, den dein Bewerbungsfoto vermittelt, genau das widerspiegelt, was in der beruflichen Kontext wichtig ist. Durch diese gezielte Herangehensweise gewährleiste ich, dass deine Bewerbung aufgrund eines positiven und professionellen Erscheinungsbildes die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen weckt und somit den Weg für eine erfolgreiche berufliche Zukunft ebnet.

Die Wahl der Kleidung für Bewerbungsfotos hängt stark von der Branche, der Position, für die du dich bewirbst, und der Unternehmenskultur ab. Hier sind einige allgemeine Tipps:

•     Branchenstandard :  Orientiere dich an der üblichen Kleiderordnung in der Branche, für die du dich bewirbst. Ein Anwalt könnte sich beispielsweise anders kleiden als jemand in der Kreativbranche.
•     Konservative Optionen :  Wenn du unsicher bist, wähle eher konservative Kleidung. Ein Businessanzug oder eine professionelle Bluse mit Blazer sind oft sichere Optionen.
•     Farbauswahl :  Vermeide zu auffällige Farben oder Muster, die von deinem Gesicht ablenken könnten. Erdtöne oder dezente Farben sind oft eine gute Wahl.
•     Passform :  Achte darauf, dass deine Kleidung gut sitzt und ordentlich aussieht. Eine gut sitzende Kleidung vermittelt einen professionellen Eindruck.
•     Accessoires :  Weniger ist oft mehr. Zurückhaltende Accessoires können das Bild ergänzen, aber vermeide zu auffällige oder große Schmuckstücke.
•     Branding :  Berücksichtige die Unternehmensfarben, wenn du dich für deine Kleidung entscheidest. Das kann subtil dein Interesse und deine Anpassungsfähigkeit zeigen.
•     Pflege :  Achte darauf, dass deine Kleidung sauber und gebügelt ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist entscheidend.

Es ist immer ratsam, im Vorfeld zu recherchieren und gegebenenfalls im Unternehmen nachzufragen, welche Kleiderordnung für Bewerbungsfotos bevorzugt wird.

Das Beifügen eines Fotos zur Bewerbung bietet die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu vermitteln und eine visuelle Dimension zur Bewerbung hinzuzufügen. Ein Bewerbungsfoto kann die Persönlichkeit unterstreichen und Individualität zeigen, was den Personalverantwortlichen einen zusätzlichen Einblick in den Bewerber ermöglicht. Es trägt dazu bei, ein gepflegtes und angemessenes äußeres Erscheinungsbild zu vermitteln, was in vielen beruflichen Kontexten geschätzt wird. Das Foto macht die Bewerbung persönlicher und erleichtert es dem Personalverantwortlichen, sich an den Bewerber zu erinnern und ihn in Erinnerung zu behalten. In einigen Branchen oder Ländern ist das Hinzufügen eines Fotos eine kulturelle Erwartung oder Norm, die es zu erfüllen gilt. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass in manchen Ländern Bewerbungsfotos vermieden werden, um Diskriminierung zu verhindern und Chancengleichheit zu fördern. Daher sollte man die Länderspezifischen und regionalen Praktiken berücksichtigen, bevor man ein Foto zur Bewerbung beifügt.